Dans le contexte économique et humain actuel : la raréfaction de nos ressources naturelles, le réchauffement climatique, la pollution, nous devons tous agir en faveur de notre planète.
Notre société de nettoyage se veut être exemplaire dans ce domaine. Nous utilisons des produits Ecolabel .
Ils sont ecologique pour préserver la couche d’ozone. Les produits détergents sont sans solvants pour respecter l’environnement. Ils sont parfaitement adaptés à une utilisation professionnelle quotidienne comme le nettoyage des locaux et bureaux d’entreprises mais également sur des supports alimentaires.
Notre société de nettoyage écologique participe activement au recyclage et au tri des déchets de nos clients. Il est clair que le coût des produits de nettoyage est plus important mais ce petit geste aura une importance sur notre environnement pour nos enfants. Il est de notre devoir de « Nettoyer Propre ».
Nos engagements
L’engagement au quotidien de Iron-Clean votre partenaire de nettoyage en matière de Développement Durable peut se traduire par les éléments suivants :
- sur le plan économique
- performance technique et financière ; nous réagissons très vite pour répondre aux besoins des clients,
- offres adaptées à chaque client selon ses besoins spécifiques,
- proximité de nos employés garantissant toujours les mêmes interlocuteurs et une réactivité dans tous les secteurs (offres, hotel, service publique, services administratifs et financiers…)
- procédures internes de contrôle et grilles de satisfaction client (suivi régulier de chaque partenaire, réajustement quasi immédiat, évolution des prestations selon les besoins clients)
- sur le plan environnemental
- choix des produits d’entretien et adaptabilité au secteur d’intervention; gamme écologique pour préserver l’environnement sur demande,
- techniques de nettoyage et consommables peu polluants (utilisation de vinaigre blanc, utilisation de certains produits interdite même si elle est demandées par le client comme l’acide chlorhydrique…)
- gestion des achats et des stocks
- sur le plan social
- formation du personnel sur site test,
- information des salariés sur les risques professionnels et les modes de prévention,
- respect mutuel et ambiance de travail chaleureux,
- emploi : recrutement de personnel qualifié, gestion de personnel gratifiante avec primes et évolutions de poste,
- recherche de la satisfaction client et du personnel afin d’offrir un partenariat durable